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宮崎県の常勤医師求人の検索結果

公開数 279 件 | 1~30件を表示 非公開求人を含めて探す

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    宮崎県日向市  / JR日豊本線(佐伯-鹿児島)日向市駅徒歩5分
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    年収 1,200~2,200 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:週2~3コマ

    ・内容:一般内科 ※専門外来の相談可

    ・外来数:180名程度/日 ※病院全体

    【病棟管理】

    ・担当数:10床程度

    ・内容:一般床

    【心臓カテーテル】

    ・担当数:応相談もっと見る

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(求人コード:104146-00008)

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    宮崎県日向市  / JR日豊本線(佐伯-鹿児島)日向市駅徒歩5分
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  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:週2~3コマ

    ・外来数:180名程度/日 ※病院全体

    【病棟管理】

    ・担当数:10床程度

    ・内容:一般床

    【手術】

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関連求人:

(求人コード:104146-00004)

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    宮崎県日向市  / JR日豊本線(佐伯-鹿児島)日向市駅徒歩5分
  • 給与
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  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:週2~3コマ

    【病棟管理】

    ・担当数:15~20床

    【手術】

    ※現在行っておりませんが、ご希望の方は相談可能もっと見る

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(求人コード:104146-00003)

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    宮崎県宮崎市  / JR日豊本線(佐伯-鹿児島)南宮崎駅車で約3分
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  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:応相談

    ・外来数:70~90名程度/日(病院全体)

    ・内容:一般内科外来が主

    【病棟管理】

    ・担当数:10床程度

    ・内容:一般病床、障碍者病床

    【内視鏡】

    ・担当数:上部(AM):最大10~15件/日

         下部(PM):最大7~8件/日もっと見る

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(求人コード:103107-00009)

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    宮崎県児湯郡川南町  / JR日豊本線(佐伯-鹿児島)川南駅 下車後、タクシーで約7分 ※普通列車のみ停車
  • 給与
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  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来数:1日平均60名 ※病院全体

    ・内容:内科7割、循環器3割程度

    【病棟管理】

    ・担当数:10床程度もっと見る

関連求人:

(求人コード:111374-00008)

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  • 所在地
    宮崎県児湯郡川南町  / JR日豊本線(佐伯-鹿児島)川南駅 下車後、タクシーで約7分 ※普通列車のみ停車
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    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来数:1日平均60名 ※病院全体

    【病棟管理】

    【内視鏡】

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関連求人:

(求人コード:111374-00006)

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    宮崎県児湯郡川南町  / JR日豊本線(佐伯-鹿児島)川南駅 下車後、タクシーで約7分 ※普通列車のみ停車
  • 給与
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  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来数:1日平均60名

    ※病院全体

    【病棟管理】

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関連求人:

(求人コード:111374-00001)

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  • 所在地
    宮崎県児湯郡川南町  / JR日豊本線(佐伯-鹿児島)川南駅 下車後、タクシーで約7分 ※普通列車のみ停車
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  • 勤務日数
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  • 職務内容
    【外来】

    ・外来数:1日平均60名

    ※病院全体

    【病棟管理】

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(求人コード:111374-00010)

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  • 所在地
    宮崎県児湯郡川南町  / JR日豊本線(佐伯-鹿児島)川南駅 下車後、タクシーで約7分 ※普通列車のみ停車
  • 給与
    年収 1,100~1,400 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・週2~3コマ

    ・外来数:1日平均10名

    ※呼吸器内科専門ではなく、一般内科全般の対応をお願いする可能性あり

    【病棟管理】

    担当:5~10名

    ※現時点では整形外科の病床がほとんどで、呼内の病床なしのため当面は担当予定なし。入職後に体制を変えて、上記担当数の可能性あり。

    【検査】

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(求人コード:111374-00007)

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  • 所在地
    宮崎県延岡市  / JR日豊本線(佐伯-鹿児島)南延岡駅徒歩約25分、車で約10分
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    年収 1,500~2,200 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:3~4コマ/週

    ・対応数:10~15名/コマ

    ・外来数:30~40名/日を3~4名当番制の診療

    【病棟管理】

    ・担当数:30~40床(指定医の場合)

    ・内容:精神一般もっと見る

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(求人コード:100898-00001)

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    宮崎県小林市  / JR吉都線小林(宮崎県)駅バス3分
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  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【麻酔管理】

    ・手術件数:500~600件程/年

    ・主な手術診療科:消化器外科・腫瘍外科、整形外科、泌尿器科、うち約1割が緊急手術です。

    ・手術室数:3室(内クリーンルーム1室)もっと見る

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(求人コード:100982-00006)

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    宮崎県日向市  / JR総武本線(東京-銚子)日向駅車10分
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  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来担当数:応相談

    ・外来受診者数:60名前後/コマ

    ・診療体制:外来3~4診制

    【病棟管理】

    ・病棟管理数:20~40床程もっと見る

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(求人コード:111465-00001)

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  • 週3~4勤務可
  • 土日休み
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  • 1800万円以上
  • 駅チカ・通勤便利
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    宮崎県宮崎市  / JR日豊本線(佐伯-鹿児島)南宮崎駅車で約3分
  • 給与
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  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:応相談

    ・外来数:70~120名程度/日(病院全体)

    ・体制:3~4診体制

    【病棟管理】

    ・担当数:10床程度

    ・内容:一般床

    【手術】

    ・担当数:応相談

    ・手術件数:10 回/月平均もっと見る

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(求人コード:103107-00005)

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    宮崎県小林市  / JR吉都線小林(宮崎県)駅バス3分
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    年収 1,300 万円~ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【読影】

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(求人コード:100982-00003)

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    宮崎県延岡市  / JR日豊本線(佐伯-鹿児島)南延岡駅徒歩約25分、車で約10分
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  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:1~2コマ/週

    ・対応数:10名程度/コマ

    ・内容:一般内科

    【病棟管理】

    ・担当患者数:10~20名程度※身体的疾患管理

    ・内容:内科全身管理を中心に軽度の精神疾患の患者様も若干名

    (主治医、副主治医とお願い致します)もっと見る

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(求人コード:100898-00005)

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  • 週3~4勤務可
  • 土日休み
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    宮崎県宮崎市  / JR日豊本線(佐伯-鹿児島)南宮崎駅車で約3分
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  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:3~4コマ/週 

    ・患者数:10~20名/コマ

    ・外来数:70~90名程度/日(病院全体)

    【病棟管理】

    ・担当数:10~20床程度

    ・内容:一般病床、障碍者病床

    【在宅医療】

    ・担当数:応相談

    ・内容:関連施設への訪問診療もっと見る

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(求人コード:103107-00014)

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  • 駅チカ・通勤便利
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    宮崎県宮崎市  / JR日豊本線(佐伯-鹿児島)宮崎駅車で約10分
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  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来数:230名/日平均 

    ⇒リハ外来を含んでおり、内科系の患者はこれより更に少なくなってきます。

    ・担当数:3~4コマ/週 

    【病棟管理】

    ・担当数:10~20床

    ・体制:主治医制

    ・内容:一般床、地域包括ケア床、療養床

    【検査】

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(求人コード:102341-00009)

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    宮崎県都城市  / JR吉都線都城駅バス「植木・三股駅」行き乗車「三州病院前」下車
  • 給与
    年収 1,500~2,200 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5.25日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:応相談 10名/コマ

    ・外来数:20名程/日

    ・体制:2~3診

    【病棟管理】

    ・担当数:10~20名

    【検査】

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関連求人:

(求人コード:111470-00006)

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  • 所在地
    宮崎県都城市  / JR吉都線都城駅バス「植木・三股駅」行き乗車「三州病院前」下車
  • 給与
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  • 勤務日数
    週5.25日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:週2コマ 10名程/コマ

    ・内容:緩和ケア外来

    ・電子カルテ

    【病棟管理】

    ・担当数:10~20床

    ・内容:緩和ケア病棟管理もっと見る

関連求人:

(求人コード:111470-00003)

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    宮崎県小林市  / JR吉都線小林(宮崎県)駅より徒歩5分
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  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・週3~4コマ ※20名/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数:10~20床もっと見る

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(求人コード:104607-00001)

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  • 勤務日数
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  • 職務内容
    【外来】

    ・週3~4コマ ※20名/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数:10~20床

    【検査】

    ・検査やペースメーカー含めて対応が10件/日もっと見る

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(求人コード:104607-00003)

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  • 職務内容
    【外来】

    ・週3~4コマ ※20名/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数:10~20床

    【内視鏡】

    ・担当数:応相談 ※現状、毎日実施しています

    ・内視鏡件数:2~3件/日(上部、下部)

    ・内視鏡メーカー:オリンパスもっと見る

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(求人コード:104607-00004)

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  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    ・担当数:10床程度

    【心臓カテーテル】

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関連求人:

(求人コード:002362-00017)

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  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【手術】

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(求人コード:002362-00011)

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    【外来】

    【病棟管理】

    【手術】

    ・オペ曜日:木

    ・詳細については応相談もっと見る

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(求人コード:002362-00018)

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    【外来】

    【病棟管理】

    ・担当数:10床程度

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(求人コード:002362-00016)

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  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    ・担当数:10床程度

    【手術】

    ・主な疾患:外科系全般

    ・手術室:3室

    ・麻酔体制:外科常勤もしくは非常勤対応もっと見る

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(求人コード:002362-00015)

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    【外来】

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(求人コード:111511-00011)

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    【外来】

    ・患者数:80名/日

    ・担当数:3~4コマ/週

    ・内容:消化器系の肝疾患の患者様が多く、そのうち一般内科の患者様の対応 ※一般内科は1日あたり10名前後

    【病棟管理】

    ・担当数:20~30床程度

    ・内容:療養床

    ・患者層:脳血管疾患の方メインもっと見る

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(求人コード:111511-00007)

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    【外来】

    【病棟管理】

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(求人コード:111511-00001)

公開数 279 件 | 1~30件を表示 非公開求人を含めて探す

宮崎県は、人口10万人に対する医師数は全国平均をやや上回っていますが、退職する医師数が多いなど今後も医師の確保が必要となっています。人口10万人に対する病院数は全国6位と高いだけに常勤医師は転職先を見つけやすい状態です。出生率は沖縄に次いで2位となっていることから、小児科医や産婦人科領域の医師の需要が高いと言えます。

宮崎県の医療現場

医師の高齢化が進んでいる宮崎県ですが、同時に地域の高齢化も深刻になってきます。そのため病院を受診する患者も多く、現員医師の負担が多いというのが現状です。県内では、「勤務環境改善支援」によって、二次救急医療期間での医師事務作業補助者の採用を支援することによって、勤務環境の改善に努めています。さらに、県では「宮崎県の地域医療を守り育てる条例」として、県民一人ひとりが健康でいるという意識を持つ取組が行われているのが特徴です。

宮崎県の地域医療環境

宮崎県は、宮崎東諸県、都城北諸県、宮崎県北部、日南串間、西諸、西都児湯、日向入郷の7つの医療圏で構成されています。全体的にみると全国平均を上回る医師数ですが、約半数以上の医師が「宮崎東諸県」に集中しており、その他の医療圏では医師不足が起こっています。さらに、40代50代の医師が多いという特徴があり、今後は20代から30代の医師を増やすことを目標に取り組みが行われています。若手の医師確保に積極的であるため、若い医師にとっては転職先を見つけすい地域となっています。

小児科医などの若手医師の育成に積極的

全国で出生率が2位の宮崎県ですが、H24年度の厚生労働省の調査によると全国で2番目に小児科医が少ない県でもあります。そのため、早急な小児科医の確保が課題となっています。こうした現状から、「宮崎県地域医療支援機構」では、小児科医専門医取得を目指す医師を支援する「小児科専門医研修資金貸与事業」が行われており、県内で1年間の勤務を行えば資金返還免除となっています。その他、様々なキャリア形成支援が行われており資格取得や国内外の学会参加支援など魅力的な事業も多くあります。